2025: Auszubildende/n Kaufmann/-frau im Einzelhandel (w/m/d)

31.07.2024

2025: Auszubildende/n Kaufmann/-frau im Einzelhandel (w/m/d)

Wir suchen für das kommende Ausbildungsjahr 2025

Auszubildende zum/zur Kaufmann/frau im Einzelhandel (w/m/d)

mit dem Schwerpunkt Pflanzen und Gartenbedarf


Kaufleute im Einzelhandel informieren und beraten Kunden und verkaufen Waren aller Art. Außerdem arbeiten sie im Einkaufs- und Lagerwesen, übernehmen betriebswirtschaftliche Aufgaben im Personal- und Rechnungswesen und wirken bei der Sortimentsgestaltung und Marketingaktionen mit.

Wir bieten:

  • abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Karrierechancen und weitreichende Fortbildungsmöglichkeiten
  • eine attraktive Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte bei jedem Einkauf
  • flexible und familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeiten
  • attraktive und faire Vergütung nach Tarif

Uns überzeugt:

  • Ihr Schulabschluss
  • Ihre Begeisterung für den Handel und die Beratung von Kunden

Die während der Ausbildung auszuübenden Praktika erfolgen in einem der insgesamt vier verschiedenen Bereiche, die im Folgenden näher vorgestellt werden:

  • Bereich 1 beinhaltet das Wohnambiente, in dem Dekoartikel für den Innen- und Außenbereich angeboten werden.
  • Bereich 2 beinhaltet die Hartware & Möbel, dort werden hauptsächlich Produkte für den Außenbereich, wie z.B. Töpfe, Gartengeräte und Pflanzenschutzmittel etc. angeboten.
  • Bereich 3 beinhaltet die Zimmerpflanzen, dort werden Pflanzen für den Innenbereich angeboten.
  • Bereich 4 beinhaltet die Beet- und Balkonpflanzen, dort werden Pflanzen für den Außenbereich angeboten.


Wir freuen uns über Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Gartencenter Schlößer GmbH & Co. KG
Personalabteilung
Römerstraße 19
47447 Moers
Tel. 02841/9323-0

info@gartencenter-schloesser.de
www.gartencenter-schloesser.de

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Schnellhefter oder Bewerbungsmappen sind daher nicht erforderlich.
Wenn es nicht zu einer Einstellung kommt, werden die Bewerbungsunterlagen in regelmäßigen Abständen auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege entsorgt.




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